Zuschläge im Sicherheitsgewerbe 2026: alle Bundesländer im Vergleich
Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge nach den Lohn- und Entgelttarifverträgen von BDSW und ver.di, je Bundesland mit Nachtfenster, Tariflohn Objektschutz und Lohnstufe 2027.
- Baden-WürttembergNacht15 %Sonntag35 %Feiertag100 %Objektschutz15,14 €Nachtzeit 20 bis 6 Uhr · Lohnstufe 2027 15,70 €
- BayernNacht23 %Sonntag26 %Feiertag100 %Objektschutz14,92 €Nachtzeit 20 bis 6 Uhr
- BerlinNacht15 %Sonntag25 %Feiertag50 %Objektschutz15,15 €Nachtzeit 22 bis 6 Uhr · Lohnstufe 2027 15,70 €
- BrandenburgNacht15 %Sonntag25 %Feiertag50 %Objektschutz15,15 €Nachtzeit 22 bis 6 Uhr · Lohnstufe 2027 15,70 €
- BremenNacht5 %Sonntag50 %Feiertag100 %Objektschutz15,15 €Nachtzeit 23 bis 6 Uhr · Lohnstufe 2027 15,70 €
- HamburgNacht15 %Sonntag50 %Feiertag100 %Objektschutz15,14 €Nachtzeit 20 bis 6 Uhr · Lohnstufe 2027 15,70 €
- HessenNacht25 %Sonntag25 %Feiertag100 %Objektschutz15,15 €Nachtzeit 20 bis 6 Uhr · Lohnstufe 2027 15,70 €
- Mecklenburg-VorpommernNacht10 %Sonntag25 %Feiertag50 %Objektschutz15,27 €Nachtzeit 22 bis 6 Uhr · Lohnstufe 2027 15,70 €
- NiedersachsenNacht10 %Sonntag50 %Feiertag100 %Objektschutz15,14 €Nachtzeit 23 bis 6 Uhr · Lohnstufe 2027 15,70 €
- Nordrhein-WestfalenNacht10 %Sonntag50 %Feiertag100 %Objektschutz15,11 €Nachtzeit 22 bis 6 Uhr, nur Nachtarbeitnehmer
- Rheinland-PfalzNacht10 %Sonntag25 %Feiertag100 %Objektschutz15,14 €Nachtzeit 20 bis 6 Uhr · Lohnstufe 2027 15,70 €
- SaarlandNacht10 %Sonntag25 %Feiertag100 %Objektschutz15,14 €Nachtzeit 20 bis 6 Uhr · Lohnstufe 2027 15,70 €
- SachsenNacht10 %Sonntag25 %Feiertag50 %Objektschutz15,15 €Nachtzeit 23 bis 6 Uhr, nur Nachtarbeitnehmer · Lohnstufe 2027 15,70 €
- Sachsen-AnhaltNacht10 %Sonntag25 %Feiertag50 %Objektschutz15,15 €Nachtzeit 22 bis 6 Uhr · Lohnstufe 2027 15,70 €
- Schleswig-HolsteinNacht15 %Sonntag10 %Feiertag50 %Objektschutz15,10 €Nachtzeit 20 bis 6 Uhr
- ThüringenNacht10 %Sonntag25 %Feiertag50 %Objektschutz15,15 €Nachtzeit 22 bis 6 Uhr, nur Nachtarbeitnehmer · Lohnstufe 2027 15,70 €
Fassungen gültig seit 01.10.2026, Stand 14.10.2026, Prozent vom tariflichen Stundengrundlohn. Angaben ohne Gewähr, maßgeblich ist der jeweilige Tarifvertrag.
Sonderregeln, die man kennen muss
- Bayern: sonntags in der Nachtzeit nur 3 % Sonntagszuschlag neben dem Nachtzuschlag.
- Hessen: sonntags in der Nachtzeit kein Sonntagszuschlag neben dem Nachtzuschlag.
- Bayern: an Feiertagen nachts 77 % statt 100 %.
- Hessen: an Feiertagen nachts 75 % statt 100 %.
- Nordrhein-Westfalen: Nachtzuschlag nur für Nachtarbeitnehmer nach § 2 Abs. 5 ArbZG.
- Sachsen: Nachtzuschlag nur für Nachtarbeitnehmer nach § 2 Abs. 5 ArbZG.
- Thüringen: Nachtzuschlag nur für Nachtarbeitnehmer nach § 2 Abs. 5 ArbZG.
- Bayern: Ortsklasse S mit 3,5 % auf den Tariflohn.
- Bremen: Tarif nicht oder nur teilweise allgemeinverbindlich, Details auf der Landesseite.
- Hamburg: Tarif nicht oder nur teilweise allgemeinverbindlich, Details auf der Landesseite.
- Mecklenburg-Vorpommern: Tarif nicht oder nur teilweise allgemeinverbindlich, Details auf der Landesseite.
- Niedersachsen: Tarif nicht oder nur teilweise allgemeinverbindlich, Details auf der Landesseite.
- Sachsen: Tarif nicht oder nur teilweise allgemeinverbindlich, Details auf der Landesseite.
- Thüringen: Tarif nicht oder nur teilweise allgemeinverbindlich, Details auf der Landesseite.
Steuerfrei nach § 3b EStG
Unabhängig vom Tarif sind Zuschläge für tatsächlich geleistete Arbeit bis zu diesen Grenzen steuerfrei: Nachtarbeit 25 Prozent (20 bis 6 Uhr, 40 Prozent für 0 bis 4 Uhr bei Arbeitsbeginn vor Mitternacht), Sonntag 50 Prozent, gesetzliche Feiertage 125 Prozent, Heiligabend ab 14 Uhr, 25. und 26. Dezember sowie 1. Mai 150 Prozent. Bemessungsgrundlage ist der Grundlohn bis 50 Euro je Stunde. Zahlt der Tarif mehr, ist der Rest steuerpflichtig.
Häufige Fragen
Welches Bundesland zahlt den höchsten Nachtzuschlag im Sicherheitsgewerbe?
Hessen mit 25 % (20 bis 6 Uhr). Die meisten Länder liegen bei 10 bis 15 Prozent, oft ab 22 oder 23 Uhr.
Warum unterscheiden sich die Zuschläge je Bundesland?
Im Sicherheitsgewerbe gibt es keinen bundesweiten Lohntarifvertrag. Der BDSW schließt mit ver.di je Land einen eigenen Lohn- oder Entgelttarifvertrag, teils mit eigenem Manteltarif. Deshalb unterscheiden sich Prozentsätze, Nachtfenster und Sonderregeln.
Gelten die Zuschläge auch für Betriebe ohne BDSW-Mitgliedschaft?
Nur, wenn der Tarif für allgemeinverbindlich erklärt wurde. Das ist in vielen, aber nicht in allen Ländern der Fall, und manchmal nur für die Löhne, nicht für die Zuschläge. Die Landesseiten nennen den Stand mit Fundstelle.
Wie rechnet ShiftCircle die Zuschläge?
Der Einsatzort trägt sein Bundesland, ShiftCircle nimmt die Fassung zum Schichtbeginn, teilt Stunden in Tag und Nacht und weist Nacht, Sonntag und Feiertag getrennt aus, im Lohnbericht, im DATEV-Export und auf der Kundenrechnung. Stand der Daten: 14.10.2026.