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Niedersachsen: Zuschläge im Sicherheitsgewerbe 2026

Nacht, Sonntag und Feiertag nach Tarif für Sicherheitsmitarbeiter in Niedersachsen, mit Löhnen je Lohnstufe, Sonderregeln, Rechenbeispielen und Fundstelle. Tarifgebiet: Niedersachsen (BDSW Nord / ver.di). Fassung gültig seit 01.10.2026.

Der Tarif (Lohntarifvertrag BDSW/GÖD vom 20.11.2025) ist nicht allgemeinverbindlich: er gilt nur für tarifgebundene Firmen oder wenn der Arbeitsvertrag auf ihn verweist.

15,14 €Tariflohn Objektschutz je Stunde
Revierdienst 16,28 € · Werkschutzfachkraft 17,77 € · Fachkraft 17,77 €
10 %Nacht, 23 bis 6 Uhr
50 %Sonntag
100 %Feiertag

Sonderregeln

  • Heiligabend und Silvester gelten ab 14 Uhr als Feiertag (Feiertagszuschlag 100 %).
  • Lohnstufe Objektschutz: Sonntag 25 %, Feiertag 75 %, die Regel für den 24. und 31.12. gilt für diese Stufe nicht.

Mehrarbeit: 25 % ab der 265. tatsächlich geleisteten Monatsstunde, nicht gewährte Freischicht 35 % (LTV § 4 Nr. 1 und 2).

Tariflöhne je Lohnstufe

Lohnstufeseit 01.10.2026ab 01.01.2027
Objektschutz15,14 €15,70 €
Revierdienst16,28 €16,88 €
Werkschutzfachkraft17,77 €18,43 €
Fachkraft Schutz & Sicherheit17,77 €18,43 €

Rechenbeispiele

Nachtschicht Montag, 22 bis 6 Uhr (7 von 8 Stunden in der Nachtzeit 23 bis 6 Uhr)7 h × 15,14 € × 10 %10,60 € Zuschlag
Sonntag, 8 bis 16 Uhr (8 Stunden am Tag)8 h × 15,14 € × 50 %60,56 € Zuschlag
Feiertag, 8 bis 16 Uhr (8 Stunden am Tag)8 h × 15,14 € × 100 %121,12 € Zuschlag

Auf Basis des Objektschutz-Lohns. Steuerfrei nach § 3b EStG sind Nacht 25 %, Sonntag 50 %, Feiertag 125 % vom Grundlohn bis 50 € je Stunde.

Häufige Fragen

Wie hoch ist der Nachtzuschlag im Sicherheitsgewerbe in Niedersachsen?

10 % auf den Stundenlohn für Arbeit zwischen 23 und 6 Uhr. Bei 15,14 € Objektschutz-Lohn sind das 1,51 € je Nachtstunde.

Was gibt es in Niedersachsen sonntags und an Feiertagen?

Sonntags 50 %, an gesetzlichen Feiertagen 100 %. Heiligabend und Silvester zählen ab 14 Uhr als Feiertag.

Gilt der Tarif für jeden Sicherheitsdienst in Niedersachsen?

Der Tarif (Lohntarifvertrag BDSW/GÖD vom 20.11.2025) ist nicht allgemeinverbindlich: er gilt nur für tarifgebundene Firmen oder wenn der Arbeitsvertrag auf ihn verweist.

Wie rechnet ShiftCircle diese Zuschläge?

Jeder Einsatzort trägt sein Bundesland. ShiftCircle nimmt die Fassung, die am geplanten Schichtbeginn gilt, teilt die Stunden in Tag und Nacht und weist Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge im Lohnbericht, im DATEV-Export und auf der Kundenrechnung getrennt aus. Sonderregeln wie der reduzierte Sonntagssatz in der Nacht sind hinterlegt. Stand der Daten: 14.10.2026.

Quelle und Stand

Lohntarifvertrag Sicherheitsdienstleistungen Niedersachsen vom 20.11.2025 (BDSW LG Niedersachsen / GÖD), § 2 Löhne, § 4 Nr. 3-7 Zuschläge (ohne AVE), PDF beim BDSW

Angaben ohne Gewähr, Stand 14.10.2026. Maßgeblich ist der jeweilige Tarifvertrag. Dieselben Fassungen rechnet ShiftCircle in Lohnbericht und Kundenrechnung.

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