Bayern: Zuschläge im Sicherheitsgewerbe 2026
Nacht, Sonntag und Feiertag nach Tarif für Sicherheitsmitarbeiter in Bayern, mit Löhnen je Lohnstufe, Sonderregeln, Rechenbeispielen und Fundstelle. Tarifgebiet: Bayern (BDSW Bayern / ver.di). Fassung gültig seit 01.10.2026.
Tarifstand: Von ver.di zum 31.12.2026 gekündigt, gilt nach § 8 Nr. 4 bis zum Neuabschluss weiter (Verhandlungen seit 07.10.2026).
Revierdienst 15,55 € · Leitstelle 17,59 € · Werkschutzfachkraft 18,33 €
Sonderregeln
- Sonntag in der Nachtzeit (20 bis 6 Uhr): 3 % Sonntagszuschlag neben dem Nachtzuschlag von 23 %, am Tag 26 %.
- Feiertag in der Nachtzeit: 77 % Feiertagszuschlag neben dem Nachtzuschlag, am Tag 100 %.
- Ortsklasse S: 3,5 % Aufschlag auf den Tariflohn, zum Beispiel München und die S-Bahn-Landkreise, maßgeblich ist der Arbeitsort.
Mehrarbeit: 25 % auf den tariflichen Stundengrundlohn, je Lohngruppe ab einer festen Monatsstunde: Revier und Notruf (LG 1) ab der 221., Objektschutz (LG 2) ab der 277., Werkschutz (LG 3) ab der 253., Fachkraft (LG 10) ab der 221. Stunde (MTV Nr. 10 § 6 Nr. 5).
Tariflöhne je Lohnstufe
| Lohnstufe | seit 01.10.2026 |
|---|---|
| Objektschutz | 14,92 € |
| Revierdienst | 15,55 € |
| Notruf-/Serviceleitstelle | 17,59 € |
| Werkschutzfachkraft | 18,33 € |
| Fachkraft Schutz & Sicherheit | 21,06 € |
Eine Lohnstufe für 2027 ist für Bayern noch nicht veröffentlicht.
Rechenbeispiele
Auf Basis des Objektschutz-Lohns. Steuerfrei nach § 3b EStG sind Nacht 25 %, Sonntag 50 %, Feiertag 125 % vom Grundlohn bis 50 € je Stunde.
Häufige Fragen
Wie hoch ist der Nachtzuschlag im Sicherheitsgewerbe in Bayern?
23 % auf den Stundenlohn für Arbeit zwischen 20 und 6 Uhr. Bei 14,92 € Objektschutz-Lohn sind das 3,43 € je Nachtstunde.
Was gibt es in Bayern sonntags und an Feiertagen?
Sonntags 26 %, an gesetzlichen Feiertagen 100 %. In der Nachtzeit gilt sonntags neben dem Nachtzuschlag nur 3 %. An Feiertagen gilt nachts 77 % neben dem Nachtzuschlag.
Gilt der Tarif für jeden Sicherheitsdienst in Bayern?
Ja. Der Lohntarifvertrag ist laut Fundstelle für allgemeinverbindlich erklärt und gilt damit auch für Betriebe, die nicht Mitglied im BDSW sind. Einzelne Lohnstufen können von der Allgemeinverbindlichkeit ausgenommen sein, das steht in der Quelle.
Wie rechnet ShiftCircle diese Zuschläge?
Jeder Einsatzort trägt sein Bundesland. ShiftCircle nimmt die Fassung, die am geplanten Schichtbeginn gilt, teilt die Stunden in Tag und Nacht und weist Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge im Lohnbericht, im DATEV-Export und auf der Kundenrechnung getrennt aus. Sonderregeln wie der reduzierte Sonntagssatz in der Nacht sind hinterlegt. Stand der Daten: 14.10.2026.
Quelle und Stand
Lohntarifvertrag Nr. 39 Bayern vom 15.01.2025 (BDSW LG Bayern / ver.di), § 3 Ortsklasse S (103,5 %), § 5 I Nr. 3 Zuschläge, § 5 II Löhne, AVE BAnz AT 25.07.2025 B8, PDF beim BDSW; von ver.di zum 31.12.2026 gekündigt, gilt nach § 8 Nr. 4 bis zum Neuabschluss weiter (Verhandlungen seit 07.10.2026); MTV Nr. 10 vom 01.08.2006 § 6, PDF beim BDSW
Angaben ohne Gewähr, Stand 14.10.2026. Maßgeblich ist der jeweilige Tarifvertrag. Dieselben Fassungen rechnet ShiftCircle in Lohnbericht und Kundenrechnung.