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Schleswig-Holstein: Zuschläge im Sicherheitsgewerbe 2026

Nacht, Sonntag und Feiertag nach Tarif für Sicherheitsmitarbeiter in Schleswig-Holstein, mit Löhnen je Lohnstufe, Sonderregeln, Rechenbeispielen und Fundstelle. Tarifgebiet: Schleswig-Holstein (BDSW Nord / ver.di). Fassung gültig seit 01.10.2026.

15,10 €Tariflohn Objektschutz je Stunde
Revierdienst 15,10 € · Revierdienst mit PKW / Interventionsdienst 15,64 € · Leitstelle 16,71 €
15 %Nacht, 20 bis 6 Uhr
10 %Sonntag
50 %Feiertag

Sonderregeln

  • Heiligabend und Silvester gelten ab 14 Uhr als Feiertag (Feiertagszuschlag 50 %).

Mehrarbeit: 25 % für ausdrücklich angeordnete und genehmigte Arbeit über der monatlichen Regelarbeitszeit; eine Stundenzahl nennt der Tarif nicht (LTV § 4 Nr. 1).

Tariflöhne je Lohnstufe

Lohnstufeseit 01.10.2026
Objektschutz15,10 €
Revierdienst15,10 €
Revierdienst mit PKW / Interventionsdienst15,64 €
Notruf-/Serviceleitstelle16,71 €
Werkschutzfachkraft16,96 €
Fachkraft Schutz & Sicherheit16,96 €

Eine Lohnstufe für 2027 ist für Schleswig-Holstein noch nicht veröffentlicht.

Rechenbeispiele

Nachtschicht Montag, 22 bis 6 Uhr (8 von 8 Stunden in der Nachtzeit 20 bis 6 Uhr)8 h × 15,10 € × 15 %18,12 € Zuschlag
Sonntag, 8 bis 16 Uhr (8 Stunden am Tag)8 h × 15,10 € × 10 %12,08 € Zuschlag
Feiertag, 8 bis 16 Uhr (8 Stunden am Tag)8 h × 15,10 € × 50 %60,40 € Zuschlag

Auf Basis des Objektschutz-Lohns. Steuerfrei nach § 3b EStG sind Nacht 25 %, Sonntag 50 %, Feiertag 125 % vom Grundlohn bis 50 € je Stunde.

Häufige Fragen

Wie hoch ist der Nachtzuschlag im Sicherheitsgewerbe in Schleswig-Holstein?

15 % auf den Stundenlohn für Arbeit zwischen 20 und 6 Uhr. Bei 15,10 € Objektschutz-Lohn sind das 2,27 € je Nachtstunde.

Was gibt es in Schleswig-Holstein sonntags und an Feiertagen?

Sonntags 10 %, an gesetzlichen Feiertagen 50 %. Heiligabend und Silvester zählen ab 14 Uhr als Feiertag.

Gilt der Tarif für jeden Sicherheitsdienst in Schleswig-Holstein?

Ja. Der Lohntarifvertrag ist laut Fundstelle für allgemeinverbindlich erklärt und gilt damit auch für Betriebe, die nicht Mitglied im BDSW sind. Einzelne Lohnstufen können von der Allgemeinverbindlichkeit ausgenommen sein, das steht in der Quelle.

Wie rechnet ShiftCircle diese Zuschläge?

Jeder Einsatzort trägt sein Bundesland. ShiftCircle nimmt die Fassung, die am geplanten Schichtbeginn gilt, teilt die Stunden in Tag und Nacht und weist Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge im Lohnbericht, im DATEV-Export und auf der Kundenrechnung getrennt aus. Sonderregeln wie der reduzierte Sonntagssatz in der Nacht sind hinterlegt. Stand der Daten: 14.10.2026.

Quelle und Stand

Lohntarifvertrag Sicherheitsdienstleistungen Schleswig-Holstein vom 31.07.2024 (BDSW LG Schleswig-Holstein / ver.di Nord), § 2 Nr. 1.2 Revier mit PKW und Interventionsdienst, § 4 Zuschläge, AVE BAnz AT 22.05.2025 B6, PDF beim BDSW

Angaben ohne Gewähr, Stand 14.10.2026. Maßgeblich ist der jeweilige Tarifvertrag. Dieselben Fassungen rechnet ShiftCircle in Lohnbericht und Kundenrechnung.

Andere Bundesländer

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